La santé: la diététique du manager Lors d’articles précédents, je vous ai parlé de l’importance du sommeil et de l’équilibre mental du manager. Ce troisième article sur la santé physique et la diététique du manager a été un challenge pour moi. Les gens qui me connaissent vous diront que je Lire la suite…
La santé du manager: L’équilibre mental Nous voici dans le deuxième article sur la santé du manager. Je vous ai parlé d’un élément essentiel dans notre vie: le sommeil. Je vous propose d’aborder ici l’équilibre mental. Nous aborderons la condition physique et la diététique dans un troisième article. Avant de Lire la suite…
La santé du manager : le sommeil Il y a quelques semaines, un de mes collègues a fait un AVC alors qu’il était en réunion. Il a 53 ans et pas de problème de santé. Et pourtant son corps a lâché. Depuis quelques temps, je me disais qu’il fallait que je Lire la suite…
Osez agir! Il y a quelques années, mon entreprise a lancé une initiative appelée « Dare to Innovate ». Cette initiative avait pour but de lancer des idées de business, et d’employer la méthode du lean startup pour créer justement une startup. L’idée était donc d’aller vite, de lancer un produit, et Lire la suite…
« Commencer par Pourquoi » de Simon Sinek Quel livre étrange! Et pourtant, il est absolument à lire!!! Quelques mots sur l’auteur Simon Sinek est un influenceur / auteur / coach / formateur qui a beaucoup parlé de la manière d’inspirer et de motiver les gens, les entreprises et les équipes. Il Lire la suite…
Comment motiver son équipe ? Une équipe motivée est un point essentiel pour atteindre ses objectifs et tenir sur la longueur. Mais avoir les meilleurs n’est bien souvent pas suffisant. Il vaut même mieux avoir des personnes investies et motivées. Alors, comment motiver son équipe ? Lorsqu’on m’a donné la Lire la suite…
Empowerment et délégation Empowerement et délégation, on en parle beaucoup, mais qu’est ce que cela signifie concrètement ? Depuis quelques années, on voit un mouvement dans le top management qui nous pousse à faire de l’empowerement et à plus déléguer vers les gens du terrain. Il y a des avantages et Lire la suite…
Faire passer un entretien d’évaluation en tant que Manager Nous arrivons en fin d’année, et il est l’heure de faire passer un entretien d’évaluation à vos collaborateurs. Cet entretien n’est pas toujours le plus facile à passer et nous ne connaissons pas à l’avance qu’elles vont être leur réaction. Mais Lire la suite…